:: باتيس يحذر من خطورة بقاء قيادة الشرعية خارج الوطن ويعلن اطلاق حملة شعبية للمطالبة بعودتهم      :: تدشين دورة جديدة في تأهيل الأطفال المجندين بمأرب      :: أسعار الريال اليمني أمام العملات الأجنبية مع بداية اليوم الاحد       :: تعرف على مواعيد إقلاع رحلات طيران اليمنية ليوم الأحد     

أخبار وتقارير

مدير فرع هيئة تامينات ومعاشات عدن يخير مديرة المراجعة بين عملها الرسمي ونشاطها النقابي او الاقالة

       01/04/2019 22:25:35

يمان نيوز -عدن - خاص :

دعا رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال عدن في مذكرة وجهها الى الاخ مدير عام فرع هيئة التامينات والمعاشات في العاصمة عدن للوقوف بمسئولية امام المطالب الحقوقية والمشروعه لموظفي فرع الهيئة وبحسب الخيارات الممكنه وذلك اسوةً ببقية المرافق والهيئات المستقلة في الدولة ، مشددا بان اي اصرار من قبله بشأن تمرير او اتخاذ اي اجراء تعسفي بحق رئيسة اللجنة النقابية لموظفي فرع الهيئة او التفريط بحقوق العاملين سوف يجعل الهيئة في مواجهة مباشرة مع الاتحاد امام كافة الجهات المختصة على المستويين المحلي والدولي .

وكان الاستاذ عثمان كاكو ناصر رئيس اتحاد نقابات عمال عدن قد اوضح للاخ د. عفيف عبدالكريم مدير فرع هيئة تامينات عدن وفي سياق المذكرة التي وجهها الاول للاخير بانه لايمكن له الاقدام على تخيير الاخت ميرفت سلام ( السلامي ) بين وظيفتها الرسمية في اطار الهيئة كمديرة لادارة المراجعة الداخلية ونشاطها النقابي كرئيسة للجنة والنقابية والعمالية لموظفي فرع الهيئة ، خصوصا وانها - بحسب كاكو - لاتشغل وظيفة تنفيذية كما ان ادارة المراجعة الداخلية ليس لديها موظفين تصدر اي عقوبات بحقهم ، منوها من جانب اخر لمدير عام فرع هيئة تامينات عدن بان الاتحاد لايريد الدخول مع فرع الهيئة في اي مماحكات او مهاترات جانبية قد فصل فيها القانون الخاص بالعمل النقابي ، داعيا اياه وبدلا من المماحكات بالوقوف وبمسئولية امام مطالب العاملين الحقوقية والمشروعة وبحسب الخيارات المتاحة.

في سياق ذلك كانت اللجنة النقابية والعمالية لموظفي فرع هيئة تامينات عدن قد اصدرت بياناً نقابيا توضيحيا استعرضت من خلاله كافة الخطوات والاجراءات القانونية السليمه والمتابعات التي قامت بها اللجنة ورئيستها بشأن مطالب العاملين .

كما دعت اللجنة وفي ختام بيانها كل من رئاسة الهيئة وعبرعا فرع الهيئة في العاصمة عدن الى الارتقاء لمستوى المسئولية واحترام استقلالية العمل النقابي الحقوقي المشترك تفاوضيا والابتعاد عن اي سلوك استفزازي او اي انتهاكات للشأن النقابي وهو الامر الذي وللاسف اقدم عليه الاخ مدير مكتب فرع الهيئة بعدن من خلال قيامه كتابيا بتخيير الاخت ميرفت السلامي رئيسة اللجنة النقابية مابين وظيفتها الرسمية التي تشغلها في اطار فرع هيئة تامينات ومعاشات عدن كمديرة لادارة المراجعة الداخلية وبين نشاطها ومنصبها النقابي كنوع من رد الفعل التعسفي والغير موفق من حيث مفهوم الادارة وشغلها وطبيعة عملها ورئاسة اللجنة النقابية واختصاصاتها - بحسب ماجاء في البيان النقابي .

يذكر بان سبب المشكلة يعود في الاساس لقيام مدير فرع هيئة تامينات عدن مؤخرا بتوجيه مذكرة رسمية للاخت ميرفت السلامي والتي تشغل منصب مدير ادارة المراجعة الداخلية بالفرع وفي ذات الوقت منصب رئيسة اللجنة النقابية لموظفي فرع الهيئة ، حيث اشعرها مدير فرع الهيئة من خلال المذكرة بعدم جواز الجمع لها بين منصب اداري في مستوى ادارة وبين مركز قيادي نقابي وذلك عملا بنص المادة ( 9 ) من القانون رقم ( 35 ) لسنة 2002م بشأن تنظيم النقابات العمالية ، مطالبا الاخت السلامي بالاختيار والرد على خياره لها خلال فترة اسبوع من تاريخ استلامها المذكرة ، وملوحا باتخاذه ماتلزم من اجراءات قانونية بحقها وفي خطوة تصعيدية لوثيرة خلاف عمل سابق بين الطرفين .. وهو ما اعتبرته بعض قيادات العمل النقابي بانه يشكل بادرة خطيرة في خضم التضييق الحاصل من قبل بعض قيادات المرافق على حرية ممارسة العمل النقابي في اطار مرافق العمل والانتاج ومؤسسات الدولة المختلفة .